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劳务派遣工辞职流程有什么？
1.劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司;
2.派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续;
3.离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。
劳务协议辞职提前几天
劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除，不需要提前通知单位。劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳务派遣工如何维权？
劳务派遣工的维权方式为：公司或者用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者可以与其协商;协商不成的，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告，要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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